Il Dalai Lama: sul perché i leader dovrebbero essere consapevoli, altruisti e compassionevoli

Dalai Lama con Rasmus Hougaard
Tuesday, 23 April 2019 | 16:08

Negli ultimi 60 anni ho collaborato con molti leader di governi, aziende e altre organizzazioni e ho osservato come le nostre società si siano sviluppate e modificate. Sono contento di poter condividere alcune delle mie osservazioni affinché anche altri possano beneficiare ciò che ho imparato.

I leader, in qualunque settore lavorino, hanno un forte impatto sulla vita delle persone e su come si evolve il mondo. Dovremmo ricordare che siamo turisti su questo pianeta. Siamo qui per 90 o 100 anni al massimo. Durante questo periodo, dovremmo lavorare per lasciare il mondo un posto migliore per le generazioni future.

Come potrebbe apparire un mondo migliore? Credo che la risposta sia semplice: un mondo migliore è quello in cui le persone sono più felici. Perché? Perché tutti gli esseri umani vogliono essere felici e nessuno vuole soffrire. Il nostro desiderio di felicità è qualcosa che tutti abbiamo in comune.

Ma oggi, il mondo sembra affrontare una crisi emotiva. I tassi di stress, ansia e depressione sono più alti che mai. Il divario tra ricchi e poveri e tra amministratori delegati e dipendenti è al massimo storico. E l’attenzione sulla realizzazione di un profitto spesso sovrasta l’impegno nei confronti delle persone, dell’ambiente o della società.

Penso che la nostra tendenza a vederci in termini di “noi” e “loro” deriva dall’ignoranza, da non avere la consapevolezza della nostra interdipendenza. Come partecipanti alla stessa economia globale, dipendiamo l’uno dall’altra, mentre i cambiamenti nel clima e nell’ambiente globale riguardano tutti noi. Inoltre, come esseri umani, siamo fisicamente, mentalmente ed emotivamente uguali.

Guardate le api. Non hanno formazione, polizia o addestramento morale, ma lavorano insieme per sopravvivere. Sebbene possano occasionalmente litigare, la colonia sopravvive sulla base della cooperazione. Gli esseri umani, d’altra parte, hanno costituzioni, complessi sistemi giuridici e forze di polizia; abbiamo un’intelligenza notevole e una grande capacità di amore e affetto.
Eppure, nonostante le nostre molte qualità straordinarie, sembriamo meno in grado di cooperare.

Nelle organizzazioni, le persone lavorano quotidianamente a stretto contatto. Ma nonostante lavorino insieme, molti si sentono soli e stressati. Anche se siamo animali sociali, c’è una mancanza di responsabilità verso l’altro. Dobbiamo chiederci che cos’è che non va.

Credo che il nostro forte interesse allo sviluppo materiale e all’accumulo di ricchezza ci abbia portato a trascurare il nostro bisogno umano fondamentale di gentilezza e prendersi cura per gli altri. Ripristinare l’impegno verso l’unicità dell’umanità e dell’altruismo nei confronti dei nostri fratelli e sorelle è fondamentale, per le società e le organizzazioni e le loro persone affinché possa esserci prosperità a lungo termine. Ognuno di noi ha la responsabilità di far sì che questo accada.

Cosa possono fare i leader?
Esseri consapevoli

Coltivare la pace mentale. Come esseri umani, abbiamo una notevole intelligenza che ci consente di analizzare e pianificare il futuro. Abbiamo un linguaggio che ci consente di comunicare agli altri ciò che abbiamo capito. Poiché le emozioni distruttive come rabbia e attaccamento oscurano la nostra capacità di usare chiaramente la nostra intelligenza, dobbiamo affrontarle ed eliminarle.

Coltivare la pace mentale. Come esseri umani, abbiamo una notevole intelligenza che ci consente di analizzare e pianificare il futuro. Abbiamo un linguaggio che ci consente di comunicare agli altri ciò che abbiamo capito. Poiché le emozioni distruttive come rabbia e attaccamento oscurano la nostra capacità di usare chiaramente la nostra intelligenza, dobbiamo affrontarle ed eliminarle.

Sii altruista.
Siamo istintivamente guidati dall’interesse personale: perché è necessario sopravvivere. Ma abbiamo bisogno di un saggio interesse personale che sia generoso e cooperativo, tenendo conto degli interessi degli altri. La cooperazione viene dall’amicizia, l’amicizia viene dalla fiducia e la fiducia viene dal buon cuore. Una volta che hai un genuino senso di preoccupazione per gli altri, non c’è spazio per imbrogli, bullismo o sfruttamento; invece, puoi essere onesto, sincero e trasparente nel tuo comportamento.

Sii compassionevole.
La fonte ultima per una vita felice è la cordialità. Persino gli animali mostrano un senso di compassione. Quando si tratta di esseri umani, la compassione può essere abbinata all’intelligenza. Con a ragione, la compassione può essere estesa a tutti i 7 miliardi di esseri umani. Le emozioni distruttive sono legate all’ignoranza, mentre la compassione è un’emozione costruttiva legata all’intelligenza. Di conseguenza, può essere insegnata e imparata.

La fonte di una vita felice è dentro di noi. I responsabili dei problemi in molte parti del mondo sono spesso abbastanza istruiti, quindi non è solo l’istruzione di cui abbiamo bisogno. Ciò di cui abbiamo bisogno è prestare attenzione ai valori interiori.

La distinzione tra violenza e non-violenza non è nella natura particolare di un’azione,§ ma molto di più nella motivazione che è dietro l’azione. Le azioni motivate dalla rabbia e dall’avidità tendono ad essere violente, mentre quelle motivate dalla compassione e dalla preoccupazione per gli altri sono generalmente pacifiche. Non realizzeremo la pace nel mondo semplicemente pregando per essa; dobbiamo prendere provvedimenti per affrontare la violenza e la corruzione che disturbano la pace. Non possiamo aspettarci un cambiamento se non interveniamo.

La pace significa anche essere indisturbati, liberi dal pericolo. Si riferisce al nostro atteggiamento mentale e se si ha una mente calma. Ciò che è indispensabile capire è che, in definitiva, la pace della mente è dentro di noi; richiede lo sviluppo di un cuore caldo abbinato alla nostra intelligenza. Le persone spesso non si rendono conto che il calore, la compassione e l’amore sono in realtà fattori fondamentali per la nostra sopravvivenza.

La tradizione buddista descrive tre stili di leadership compassionevole: il pioniere, che guida di fronte davanti a tutti, prende rischi e dà l’esempio; il traghettatore, che accompagna chi è nelle sue mani e modella gli alti e bassi della traversata; e il pastore, che mette tutti i suoi greggi in salvo prima di se stesso. Tre stili, tre approcci, ma quello che hanno in comune è una preoccupazione onnicomprensiva per il benessere di coloro che guidano.

 

Pubblicato da Harvard Business Review mercoledì 20 Febbraio 2019

Pubblicato in: I Maestri, Focus, Scienza e Buddhismo, Uno sguardo sul mondo. Per saperne di più su: leader.