Name: Leadership e Creatività: Potere scegliere, Potere Fare.
Start: 2024-05-10T18:30:00+02:00
End: 2024-05-12T13:00:00+02:00
Location: Istituto Lama Tzong Khapa

Mag

Leadership e Creatività: Potere scegliere, Potere Fare.

Percorso curato da MindfulNetLife s.r.l. Società Benefit

Percorso di Specializzazione - 4 modulo

“Cura di sé, Cura della Relazione, Cura dell’organizzazione.”

Dai 18 anni di esperienza della scuola di Mindfulness Counseling, uniti ad una rete di competenze multidisciplinari fra professionisti e altre realtà organizzate in continua evoluzione, nasce un nuovo programma di formazione specialistica finalizzato alla applicazione delle deep mindfulness in diversi ambiti professionali e relazionali.

La Deep Mindfulness attraverso un contatto stretto con le radici profonde delle pratiche di consapevolezza, situate al cuore della psicologia e filosofia Buddhista, consente di sperimentare i benefici dello sviluppo, del benessere individuale e sociale, provenienti da un patrimonio di saggezze che conta oltre 2.500 anni.

Questo percorso è svolto in collaborazione con MindfulNetLife s.r.l. Società Benefit

Le organizzazioni, di qualunque forma (imprese, cooperative, PA, enti, scuole, associazioni,…) sono sistemi complessi basati sulle numerose relazioni esistenti tra molteplicità eterogenee di parti e componenti: persone, gruppi, eventi e fenomeni. Nella nostra attività professionale, e nella nostra vita privata, attraverso attività sociali di diverso tipo, viviamo moltissime ore al giorno in contesti, finalizzati a uno o più scopi (Organizzati), fatti di interazione con gli altri e con diversi contesti. Siamo costantemente immersi nella bellezza della relazione e al tempo stesso siamo spesso sottoposti a stress, conflitti distruttivi e divisioni: è molto importante riuscire a trovare mezzi abili che ci aiutino ad esprimere le nostre potenzialità e a sentirci in equilibrio con noi stessi e con gli altri.

Date, Temi e Docenti

Il Percorso è composto da 4 Moduli.
Le attività del week end cominciano il venerdì sera alle ore 18.30 e terminano la domenica alle ore 13:30.

(+ 1 Iniziale di introduzione e formazione del gruppo)
22/23/24 settembre 2023

Nei 4 Moduli del percorso, utilizzando come punti di osservazione alcuni fra i principali aspetti che caratterizzano i sistemi organizzati, sperimenteremo e ci confronteremo sui benefici della Consapevolezza e in particolare della Deep Mindfulness applicata alla relazione: attraverso i diversi livelli dell’esperienza psico-corporea esploreremo il contatto con sé, con gli altri e il contesto. Lavoreremo con l’ascolto profondo, non giudicante e l’ attitudine a scegliere modalità di relazione non violente e generative.

Modulo 1: Le Organizzazioni e La Relazione Consapevole
20/21/22 ottobre 2023
Partendo dalla consapevolezza dell’ interdipendenza si procederà ad individuare il campo di osservazione: le Organizzazioni, focalizzando sull’ importanza che ha la relazione per il benessere delle persone che vi partecipano e anche per l’efficacia nei risultati.

(Tema Deep Mindfulness principale: Interdipendenza)

Modulo 2: Gruppi di Lavoro: Il Cerchio del Dialogo
26/27/28 gennaio 2024
Dall’ Organizzazione in senso generale, porteremo successivamente la consapevolezza sulla gestione organizzata delle attività e su alcune dinamiche operative come le modalità di consenso, le decisioni e la gestione del conflitto.

Si porterà attenzione sulle modalità di relazione dialogica.

(Tema Deep Mindfulness principale: 4 Nobili Verità e 4 Incommensurabili)

Modulo 3: Consapevolezza e Cultura nelle Organizzazioni
16/17/18 febbraio 2024
Usare la consapevolezza per trattare il tema della cultura di un gruppo entrando in relazione col clima, con i comportamenti, i rituali, le norme e i simboli.

Esplorare la motivazione e le intenzioni nei Pensieri, nelle Parole e Nelle Azioni.

(Tema Deep Mindfulness principale: Ottuplice sentiero)

Modulo 4: Leadership e Creatività: Potere scegliere, Potere Fare.
10/11/12 maggio 2024

Osservare le dinamiche di influenza e potere. La leadership e la guida delle organizzazioni fra stabilità, cambiamento continuo e innovazione, fino alla creatività.

(Tema Deep Mindfulness dominante: 6 Perfezioni e Vacuità)

Modalità Didattiche

L’apprendimento sarà prevalentemente facilitato attraverso l’esperienza.

È richiesto impegno nella presenza e nella partecipazione attiva, durante le sessioni che includeranno numerosi momenti dedicati a pratiche di consapevolezza individuali e di gruppo (formali e non).

In particolare, saranno adottate:

brevi introduzioni teoriche
ricerca d’aula e casi di studio,
esperienze individuali e di gruppo,
pratiche di consapevolezza individuali e di gruppo,
altre attività corporee e artistiche

Docenti

Il Percorso è progettato e condotto Marco Guzzini ingegnere, formatore e facilitatore di consapevolezza, Michela Vitali mindfulness counselor, coach umanista e facilitatore aziendale.
Il percorso prevede un numero massimo di 25 Partecipanti e un minimo di 10.

Sede: il percorso sarà realizzato in 4 moduli non frequentabili separatamente che si svolgeranno presso l’Istituto Lama Tzong Khapa di Pomaia (PI)

Costi e modalità di partecipazione

Il percorso ha un costo di €1200 + € 30,00 di tessera associativa valida dal 1° settembre 2023 al 31 agosto 2024 + € 20 di tessera associativa Istituto Lama Tzong Khapa.

LINK DI RIFERIMENTO: https://www.mindproject.com/wp/relazione-consapevole-nelle-organizzazioni/

Iscrizioni

Per info ed iscrizioni scrivere a Segreteria Associazione Mindfulness Project all’email:
segreteria@mindproject.com
oppure telefonare al 3472739268 nei seguenti orari:
lunedì e mercoledì 8:30-12:30.

Insegnanti

Marco Guzzini

Marco Guzzini è laureato in ingegneria delle telecomunicazioni, ha conseguito un master MBA presso il MIP di Milano e si è diplomato alla scuola di Mindfulness Counseling. Ha dedicato la sua attività professionale ricoprendo diversi ruoli manageriali in grandi multinazionali, gestendo ampi e complessi gruppi di lavoro multidisciplinari. Si è occupato di importanti processi di cambiamento e miglioramento continuo con un particolare focus alle Operations, alle relazioni e al migliore utilizzo delle risorse impiegate, applicando anche metodologie Lean. Nel corso delle sue attività ha diretto, formato e seguito nello sviluppo numerose figure professionali come: responsabili di funzione, team manager, project manager, project controller, e altre figure di riferimento nelle organizzazioni all’interno delle quali ha operato.
Si dedica da anni con entusiasmo alla ricerca ed approfondimento delle tematiche relative alla Relazione Consapevole, alla interdipendenza, alla Mindfulness, alle filosofie orientali ed alla comunicazione anche attraverso l’utilizzo di attività artistiche come la pittura, la calligrafia, la scrittura, il teatro e la musica.
Studioso e Praticante di Filosofia e Psicologia Buddista (in particolare tradizione mahayana secondo la scuola tibetana Ghelug fondata da Lama Tzong Khapa). Iscritto al Basic Program presso l’istituto Lama Tzong Khapa di Pomaia (Pi)
Progetta e conduce percorsi di consapevolezza per gruppi e individuali.
Accompagna Manager, Leader e Organizzazioni ad attraversare la propria evoluzione con le attività di Business Counseling , Facilitazione, Leadership Mentoring, Consulenza di direzione
Oggi é CEO e Founder di Mindfulnetlife.

Michela Vitali

Ex pallavolista, lo sport agonistico le insegna la lezione più importante: rispetto, costanza e allenamento per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Alla passione per lo sport si affianca l’interesse per le discipline umanistiche, si laurea in Legge, si diploma come Counselor e Istruttore Mindfulness, diventa Coach Umanistico in ambito Life, Business & Corporate e raggiunge il livello PNL Master Practitioner.
Dopo un lungo periodo durato 16 anni come Legale in ambito bancario e finanziario, nel 2020 decide di dedicarsi totalmente alla Mindfulness e alla comunicazione Etica nelle organizzazioni, ricoprendo il ruolo di facilitatore e consulente aziendale in ambito HR Soft Skill.
Portando a fattor comune le proprie esperienze e conoscenze maturate nell’ambito aziendale, nel Coaching e nella pratica di Mindfulness ha avuto la possibilità di sperimentare in prima persona, come una mente calma, presente e lucida riesca a trovare soluzioni veloci ed innovative in situazioni di grande difficoltà.
La Mindfulness unita al Coaching Umanistico apre in lei una nuova modalità di consulenza aziendale (rivolta sia a singoli che a gruppi) che ha come obiettivo l’educazione profonda dell’essere umano a vivere sé stesso e l’altro, in modo armonico ed arricchente.
Il focus del percorso è posto sulla riscoperta del proprio talento attraverso l’osservazione profonda e consapevole delle proprie parti in gioco con la finalità di generare “leader” consapevoli, saggi ed etici che facciano scelte inclusive e rispettose di tutte le parti in causa.
Prende così vita il progetto Etica Saggezza e Presenza nelle organizzazioni.
Attualmente conduce corsi di Mindfulness e percorsi di consapevolezza, svolge il ruolo di facilitatore e consulente aziendale esterno, in ambito HR Soft Skill con particolare attenzione alle tematiche di riduzione dello stress, focalizzazione all’obiettivo, risoluzione dei conflitti, riscoperta e raggiungimento del proprio talento, Mindfulness e comunicazione etica. Conduce sessioni individuali di Coaching, nei confronti di professionisti che intendano acquisire strumenti idonei per affrontare in autonomia momenti di difficoltà in ambito lavorativo e personale.

É socia di MindfulNetLife.